Vauvahoiva yrityksille
Konkreettista tukea uran ja vauva-ajan yhdistämiseen
Vauvavuosi on sekä vauvalle että vanhemmalle poikkeuksellisen tärkeä elämänvaihe. Samalla työelämä kulkee eteenpäin — ja juuri tässä ristiaallokossa on Vauvahoivan työkenttä.
Vauvahoiva yritysten kumppanina
Vauvahoiva tarjoaa ensimmäisenä Suomessa yrityksille palvelun, joka tuo konkreettista ja oikea-aikaista tukea työntekijöille vauva-aikana. Palvelu on suunniteltu erityisesti organisaatioille, joissa ammattilaisilla on intensiivinen työnkuva ja tarve tasapainottaa perheen kasvu ja vaativat työtehtävät.
Ammattitaitoiset vauva-alan ammattilaisemme tukevat vanhempia niin, että osaaja voi keskittyä työhetkiinsä rauhassa ja vauva saa samanaikaisesti turvallista, läsnäolevaa ja laadukasta hoivaa. Hoivan on mahdollista tapahtua perheen kotona, työpaikalla tai työmatkoilla. Palvelumme mahdollistaa joustavan, hallitun ja hyvinvointia tukevan paluun työtehtäviin jo vauvavuoden aikana niin, että vauva saa olla lähellä vanhempaansa ja vanhempi vauvaansa. Vauvahoivalla on etuoikeus saada olla läsnä vauvalle silloin, kun vanhemman on oltava hetkellisesti läsnä muualla.
Me Vauvahoivalla ymmärrämme, mitä uran ja vauvavuoden yhdistäminen vaatii. Teemme siitä realistista ja toimivaa nykypäivän yrityksissä, joissa sekä perhehaaveet että ura saavat kulkea rinnakkain.
Miksi tämä on merkityksellistä yrityksellenne?
-
Miksi tämä on merkityksellistä yrityksellenne? -
Näin olemme olleet yrityksille avuksi
Tärkeä palaveri
Olemme hoivanneet vauvaa kotona tai työpaikalla tärkeän palaverin aikana.
Työmatka
Olemme olleet mukana työmatkoilla ympäri maailmaa, jotta vauva saa olla lähellä vanhempaansa mutta tärkeät työtehtävät onnistuvat. Vaihtoehtoisesti olemme olleet kotona toisen vanhemman tukena puolison olleessa intensiivisellä työrupeamalla.
Kriittinen projektipäivä tai asiakasprojekti:
Toisinaan täytyy painaa kaasua hetkellisesti enemmän. Tällöin olemme olleet intensiivisemmin mukana tarjoten vauvalle mahdollisimman turvallisen olon ja niin paljon läsnäoloa vanhemman kanssa, kun se tilanteessa mahdollistuu.
Imetyshetket työpäivän aikana
Vauvahoiva on mahdollistanut imetyksen jatkumisen tuomalla vauvan säännöllisesti rinnalle esimerkiksi vanhemman työpaikalle.
Vauvahoiva lahjana
Olemme saaneet olla toteuttamassa hoivaa yrityslahjan muodossa. Yritys on mahdollistanut työntekijälle esimerkiksi oman hemmotteluhetken yksin tai kumppanin kanssa.
Postpartum -kotikäynti lahjana
Yritys on antanut lahjaksi työntekijälleen Vauvahoivan kotikäynnin, jossa olemme tarjonneet hoivaa, osaamistamme ja apua koko perheelle uuden elämän syntyessä. Näin merkityksellistä muistamista ei tavaralahjojen joukosta ole vielä löytynyt. (Postpartum palveluista voi lukea lisää täältä)
Vaihtoehtoja miten yritys voi tarjota Vauvahoivan palveluja?
Yritys voi tarjota Vauvahoivan työntekijöilleen eri maksuvaihtoehdoilla ja tilanteisiin soveltuen:
-
Yritys tarjoaa Vauvahoivan palvelun työntekijälle kokonaan työnantajan kustannuksella kertaluontoisesti tai säännöllisen tuen tarpeeseen. Yrityksen maksama Vauvahoiva on työntekijälle verotettavaa työsuhde-etua ja työnantajalle vähennyskelpoinen henkilöstökulu.
-
Yrityksen maksama osuus käsitellään verotuksessa työnantajan tarjoamana etuna. Työntekijän on mahdollista hyödyntää omamaksamasta osuudestaan kotitalousvähennystä (-35%) verotuksessaan.
-
Yritys voi esitellä Vauvahoivan vaihtoehtona, jonka työntekijä voi halutessaan ottaa käyttöön omakustanteisesti sovitun yrityshinnoittelun mukaisesti.
-
Kun työnantaja haluaa muistaa työntekijään erityisellä tavalla. Yrityksen maksama Vauvahoiva on työntekijälle verotettavaa työsuhde-etua ja työnantajalle vähennyskelpoinen henkilöstökulu.
” Jokaisen menestyvän naisen takana on.. Hiton hyvä lastenhoitaja! Kiitos maailman ihanin Erika kun autoit meitä tekemään vauvan ekasta 9,5 kuukaudesta hauskan, turvallisen, vähän vähemmän väsyneen, kikatuttavan ja meidän näköisen. Sun ote Vauvahoivaan on maaginen, läsnäoleva, taitava ja kutkuttavan ihanaa katsottavaa!”
Kohti toimivampaa organisaatiota?
Ota yhteyttä!
Usein kysytyt kysymykset
-
Hoivan määrä on sovellettavissa sovitusti ja työntekijänne tarpeiden ja tavoitteiden mukaisesti
-
Kyllä, Vauvahoiva voi olla tukena vanhemman tehdessä työtehtäviä että apuna kotona toiselle vanhemmalle puolison intensiivisen työn tai esimerkiksi työmatkojen aikana.
-
Vauvahoivan palvelu on saatavilla Uudenmaan alueella. Teemme myös työmatkoja ympäri Suomen ja maailman. Kysy rohkeasti!
-
Vauvalle aina paras vaihtoehto on oma vanhempi. Työnkuvat ja elämäntilanteet vaihtelevat kuitenkin laajasti ja toisinaan apua ja tukea tulee saada. Tällöin Vauvahoiva ja sen vauvuutta ymmärtävät vauva-alan ammattilaiset ovat oikea valinta.
-
Vauvalle aina paras vaihtoehto on oma vanhempi. Työnkuvat ja elämäntilanteet vaihtelevat kuitenkin laajasti ja toisinaan apua ja tukea tulee saada. Tällöin Vauvahoiva ja sen vauvuutta ymmärtävät vauva-alan ammattilaiset ovat oikea valinta.
-
Vauvahoivalla työskentelee ainoastaan korkeakoulutettuja vauva-alan moniosaajia, joilla on taito ja tahto ymmärtää vauvaa sekä tarjota turvallista ja lempeää huolenpitoa.
